Safety Culture Ladder certificering: volledige begeleiding
Met een Safety Culture Ladder (SCL) verbeter je aantoonbaar de veiligheidscultuur en voldoe je aan de nieuwste eisen. Zonder certificering loop je risico op het mislopen van aanbestedingen en opdrachten. Voldoen aan de SCL vraagt veel: complexe richtlijnen, interne gedragsverandering, documentatie, audits en dat tegen beperkte tijd.
IVARBO begeleidt je bij het volledige traject naar Safety Culture Ladder certificering van start tot certificering; inclusief nulmeting, implementatie en audit begeleiding.
Waarom de SCL behalen met IVARBO?
Safety Culture Ladder nodig?
Laat de Safety Culture Ladder certificering aan ons over. Wij zorgen dat je gecertificeerd wordt en voldoet aan de eisen van je opdrachtgevers.
Geen tijd of kennis intern
Je dagelijkse werkzaamheden gaan gewoon door. Daardoor blijft de Safety Culture Ladder vaak liggen. En als niemand binnen de organisatie ervaring heeft met de eisen, weet je vaak niet waar je moet beginnen.
Risico opdrachten mis te lopen
Opdrachtgevers vragen steeds vaker om de Safety Culture Ladder trede 3. Voldoe je daar niet aan, dan kun je worden uitgesloten van aanbestedingen of verlies je een concurrentievoordeel.
Is dit wel goed genoeg?
Werken aan de veiligheidscultuur is belangrijk, maar uiteindelijk gaat het erom dat medewerkers veilig werken en leidinggevenden daarin het goede voorbeeld geven. Dat vraagt om meer dan alleen procedures.
Snel naar certificering
Dankzij onze praktische aanpak en ervaring voorkom je onnodige vertraging. We begeleiden je efficiënt door het hele traject, zodat je zo snel mogelijk klaar bent voor de certificeringsaudit.
Maximale kans op certificering
Wij weten waar certificerende instellingen op letten en bereiden jouw organisatie daar zorgvuldig op voor. Eventuele aandachtspunten lossen we vooraf op, zodat je goed voorbereid de audit ingaat.
Wij regelen het meeste werk
Je hoeft niet zelf alle eisen uit te zoeken. Wij begeleiden je stap voor stap en nemen zoveel mogelijk werk uit handen, zodat jij je kunt richten op je eigen organisatie.
Meer weten over de SCL? Lees het artikel Wat is de veiligheidsladder? Alles over treden, verplichtingen en ontwikkelingen.
Omvang van de organisatie
Hoe meer medewerkers er binnen de organisatie werken, hoe uitgebreider het traject vaak is. Er zijn meer functies, meer werkzaamheden en meer medewerkers die betrokken moeten worden.
Aantal (project)locaties
Heeft jouw organisatie meerdere vestigingen of projectlocaties? Dan kost het meer tijd om de organisatie goed in kaart te brengen en overal dezelfde werkwijze te implementeren.
Huidige situatie
Beschik je al over een VCA-certificaat of is jouw managementsysteem al goed ingericht? Dan kunnen we vaak voortbouwen op de bestaande situatie, waardoor minder werk nodig is.
Nulmeting
- Startoverleg
- Document onderzoek
- Bezoek locatie(s) door adviseur
- Signaleren risico’s en verbeteringen
Output: Plan van aanpak
Zelfbeoordeling
- Vragenlijst (SAQ)
- Over veiligheidscultuur
- Via online applicatie
- Bepalen respondenten
Output: Vragenlijst
Analyse
- Bestaande situatie
- Gewenste situatie
- Actieplan
- Presentatie
Output: GAP + actieplan
Certificerende
audit
- Door onafhankelijke instelling
- Ondersteuning tijdens audit
- SCL certificaat
Output: SCL certificaat
Onderhouden
- Continu verbeteren
- Proactieve updates, altijd compliant
- Hulp bij uitvoering
Output: Advies
Advies vanaf € 1.950
Binnen één maand geregeld
Voldoet aan de norm
Inclusief meting en communicatie
Eén vast aanspreekpunt
Door heel Nederland
Maarten, Pullout
“Ze denken echt met ons mee. De begeleiding was praktisch, duidelijk en toepasbaar in onze dagelijkse werkzaamheden. Geen poespas. Het certificaat was in 1 keer binnen waardoor we mee konden doen bij een aanbesteding.”
Diesel, Dejo Steigers
““IVARBO heeft ons op een prettige en nuchtere manier begeleid in het SCL-traject. Niet alleen gericht op de audit, maar juist op gedrag en bewustwording op de werkvloer. Dat maakt dat veiligheid nu meer is dan een verplichting.”
Simon, Volume Afbouw
“We hebben grote stappen gezet in onze veiligheidscultuur en onze voorbereiding op de Safety Culture Ladder. De begeleiding was duidelijk, praktisch en goed onderbouwd. Het traject gaf ons inzicht en vertrouwen richting en tijdens certificering.”
Wat is de Veiligheidsladder?
De Safety Culture Ladder (voorheen Veiligheidsladder) is een beoordelingsmethode, oorspronkelijk ontwikkeld door ProRail en later overgenomen door NEN. In dit artikel lees je alles over ‘wat is de veiligheidsladder’?
Het doel is het meten van het veiligheidsbewustzijn en veilig gedrag in bedrijven, met een specifieke nadruk op de veiligheidscultuur.
Het is een instrument dat inzicht geeft in de mate waarin veiligheid is verankerd in de cultuur van een organisatie. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar procedures en regels, maar vooral naar gedrag, houding en onderlinge samenwerking. Denk aan vragen als: hoe spreken medewerkers elkaar aan op onveilig gedrag?
Hoe zichtbaar is het veiligheidsleiderschap? En hoe wordt er geleerd van incidenten en bijna-ongevallen? De uitkomst wordt weergegeven in een trede van één tot vijf, waarbij een hogere trede staat voor een volwassenere veiligheidscultuur.
Uit welke treden bestaat de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder kent vijf treden, die samen de ontwikkeling van veiligheidscultuur beschrijven:
Trede 1 – Pathologisch: veiligheid krijgt nauwelijks aandacht en wordt vooral gezien als last.
Trede 2 – Reactief: veiligheid wordt belangrijk gevonden na een incident.
Trede 3 – Calculatief: veiligheid is vastgelegd in systemen, procedures en KPI’s.
Trede 4 – Proactief: de organisatie anticipeert op risico’s en stuurt actief op veilig gedrag.
Trede 5 – Generatief: veiligheid is volledig geïntegreerd in alle keuzes en processen.
Elke trede vraagt om ander gedrag, ander leiderschap en een andere manier van samenwerken.
Hoe lang duurt SCL certificering?
De doorlooptijd van een Safety Culture Ladder-certificering verschilt per organisatie, maar gemiddeld duurt een traject minimaal 3 maanden. Dit is afhankelijk van het huidige niveau van de veiligheidscultuur, de gewenste trede en de complexiteit van de organisatie.
Met begeleiding van IVARBO weet je precies wat er nodig is, waardoor je gericht stappen zet en het traject aanzienlijk sneller, soepeler en met minder stress verloopt. Hiermee kun je zonder zorgen een certificering aanvragen voor de veiligheidscultuurladder.
SCL audit: wat kun je verwachten?
Tijdens een SCL-audit wordt gekeken naar zowel formele als informele aspecten van veiligheid. Auditors voeren gesprekken met medewerkers op verschillende niveaus, lopen mee op de werkvloer en beoordelen hoe veiligheid in de praktijk wordt beleefd. Het gaat dus niet om een ‘papieren controle’, maar om een realistisch beeld van de organisatiecultuur.
Welke producten en varianten kent de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder kent vier verschillende producten, zodat organisaties een vorm kunnen kiezen die past bij hun ambitie en rol.
SCL Original
Jaarlijks een volledige audit (100%). Het certificaat is 3 jaar geldig.SCL (certificering)
Een SCL-certificaat voor 3 jaar, met jaarlijks een opvolgingsaudit van circa 40%.SCL Light
Na een eerste beoordelingsaudit (40%) ontvang je een statement met een geldigheid van 3 jaar. Er wordt geen certificaat afgegeven.Approved Self Assessment (ASA)
Op basis van een Self Assessment Questionnaire ontvang je een SAQ Statement. In de twee daaropvolgende jaren vindt een controle plaats om het statement te verlengen. Ook hier is geen certificaat van toepassing.
De normen zijn recent vernieuwd naar SCL 2.0, waarin gedrag, leiderschap en continue verbetering centraal staan.
>>> Lees meer
Voor wie is de Safety Culture Ladder bedoeld?
De Safety Culture Ladder is zo ontworpen dat het toepasbaar is voor alle type en soorten bedrijven. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen opdrachtgevers, opdrachtnemers of leveranciers.
Waarom SCL audit door IVARBO laten uitvoeren?
IVARBO begeleidt organisaties bij het hele SCL-traject, van bewustwording tot certificering. We helpen bij het vertalen van abstracte begrippen als cultuur en gedrag naar concrete, werkbare stappen. Daarbij houden we oog voor de praktijk en de mensen op de werkvloer, zodat veiligheid geen verplicht nummer wordt, maar iets waar iedereen achter staat.
Met onze jarenlange ervaring en bewezen aanpak haal je niet alleen het certificaat in huis, maar verbeter je ook direct je bedrijfsprocessen.
Is certificering op de Safety Culture Ladder verplicht?
De Safety Culture Ladder is niet wettelijk verplicht, maar wordt in de praktijk steeds vaker gevraagd. Vooral in sectoren zoals bouw, infra, energie en industrie stellen opdrachtgevers een minimale trede als eis in aanbestedingen. Voor veel organisaties is certificering daarmee geen ‘extra’, maar een noodzakelijke stap om in de markt te kunnen blijven opereren.
Kom alles te weten over Safety Culture Ladder certificering
