‘IVARBO begeleidt en adviseert u tijdens het hele proces en zorgt dat ook de audit door de certificerende instelling vlekkeloos verloopt.’
01
We beginnen met een nulmeting van de bestaande situatie in uw bedrijf. Het resultaat van deze inventarisatie vergelijken we met de eisen uit het Handboek Safety Culture Ladder. Zo wordt duidelijk wat er voor uw bedrijf gedaan moet worden.
02
De tweede stap is het uitvoeren van een zelfbeoordeling via de Self Assessment Questionnaire (SAQ). Deze wordt uitgezet binnen uw organisatie en bevat een aantal vragen over de veiligheidscultuur binnen het bedrijf. Van belang is het aantal respondenten dat nodig is voor een realistisch beeld.
03
In de volgende stap stellen wij een GAP analyse op waarmee een vergelijking wordt gemaakt tussen de bestaande en de gewenste situatie op het gebied van veiligheidscultuur. Wij zorgen dat de GAP analyse voldoet aan de eisen die het Handboek hieraan stelt.
04
Op basis van de GAP analyse stellen wij een actieplan voor u op. Hierin wordt beschreven welke acties de organisatie neemt om de veiligheids- en gezondheidscultuur naar een hoger niveau te
brengen. De uitkomsten van de zelfbeoordeling, GAP analyse en actieplan worden door ons gepresenteerd aan de organisatie (zowel directie als medewerkers), om bewustwording en draagvlak te creëren binnen de organisatie.
05
De laatste stap is de certificeringsaudit die wordt uitgevoerd door een onafhankelijk, geaccrediteerd certificeringsbureau. Deze instelling controleert of uw organisatie aan alle eisen van de Safety Culture Ladder voldoet. Zo ja, dan wordt uw bedrijf SCL gecertificeerd en krijgt u het certificaat.