Werkplekinspectie
Voor een veilige werkplek
Met een werkplekinspectie of veiligheidsinspectie beoordeel je of op een werkplek veilig en gezond wordt gewerkt. Een veiligheidskundige spoort onveilige situaties op en adviseert over maatregelen. Hiermee voorkom je gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen en kunnen medewerkers vertrouwen op een gezonde en veilige werkplek.
De voordelen van een veiligheidsinspectie:
- Minder ongevallen en verzuim
- Goede werkomstandigheden
- Voldoen aan wet- en regelgeving
- Goed werkgeverschap
Advies nodig?
Het uitvoeren van werkplekinspecties kost tijd en vereist kennis over wet- en regelgeving op het gebied van arbo. Wij voeren onafhankelijke werkplekinspecties uit door heel Nederland, spreken medewerkers aan en leveren een rapportage op.
15 jaar ervaring
IVARBO al 15 jaar de beste keuze
Door heel Nederland
Adviseurs in alle provincies
Een werkplekinspectie is een controle om te kijken of een werkplek veilig is. Tijdens de inspectie bekijken we op de werkplek wat goed gaat en wat beter kan. Denk aan risico’s zoals losse kabels, slechte verlichting, of gevaarlijke stoffen. We letten op alles wat ongevallen kan veroorzaken of de gezondheid van medewerkers kan schaden. Door regelmatig inspecties te doen, blijft de werkplek veilig en kunnen problemen tijdig worden opgelost. Het voorkomt ongevallen en verzuim en houd de werkomgeving gezond voor iedereen.
Waarom een werkplekinspectie?
Werkplekinspecties zijn een vorm van toezicht en dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Door regelmatig de werkplekken te inspecteren, kunnen mogelijke risico’s snel worden gevonden en aangepakt. Ook het nakomen van afspraken wordt gecontroleerd. Het helpt om ongevallen en gezondheidsklachten te voorkomen en draagt bij aan het veiligheidsbewustzijn van werknemers. Door werkplekinspecties uit te voeren, laat je zien dat je verantwoordelijkheid neemt voor de veiligheid en gezondheid van iedereen in de organisatie. Ook het management en de directie heeft hierin een belangrijke rol!


Is een werkplekinspectie wettelijk verplicht?
Er staat niet letterlijk in de wet dat de werkgever werkplekinspecties moet uitvoeren. In de Arbowet artikel 8, lid 4 staat wel dat de werkgever moet toezien op het naleven van instructies en voorschriften over het veilig en gezond uitvoeren van de werkzaamheden en het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
Een manier om hieraan te voldoen is periodiek veiligheidsinspecties uitvoeren en de uitkomsten vastleggen. Daarmee stimuleert de werkgever de werknemers om zich aan de regels te houden. Er zijn voorbeelden waarin de Nederlandse Arbeidsinspectie na een bedrijfsongeval boetes aan de werkgever heeft opgelegd omdat er onvoldoende toezicht is gehouden. In januari 2003 vond een ongeval plaats waarbij een werknemer tijdens het verrichten van werkzaamheden aan het dak van een woning, van het dak is afgevallen. In de uitspraak van de rechtbank is de werkgever verweten onvoldoende feitelijk toezicht op de werkzaamheden van de betreffende werknemer te hebben gehouden. Wanneer sprake is van voldoende feitelijk toezicht hangt af van de omstandigheden van het geval, zoals de aard van de werkzaamheden, de ervaring van de werknemer en zijn positie in het bedrijf. Van een werkgever kan in beginsel niet worden gevergd dat hij voortdurend een toezichthouder naast een – ervaren – werknemer plaatst. Het feitelijke toezicht dient van dusdanige aard te zijn dat de werknemers hierdoor worden gestimuleerd om zich aan de veiligheidseisen te houden.
Een bedrijf met VCA certificering is overigens wel verplicht om maandelijks, per operationele werkplek, een inspectie uit te voeren en deze aantoonbaar vast te leggen. De directie moet minimaal één keer per kwartaal een werkplekinspectie uitvoeren.
Hoe vaak moet een werkplekinspectie plaatsvinden?
De wet zegt niet dat er altijd overal voortdurend een toezichthouder aanwezig moet zijn. Leidinggevenden houden doorgaans altijd toezicht op veilig werken. Het is een radar die altijd aanstaat. Zodra er sprake is van een onveilige situatie, moet een leidinggevende ook ingrijpen. Tijdens de VCA cursus (VCA-VOL) wordt hier uitgebreid op ingegaan.
Hoe vaak en op welke manier je een werkplekinspectie uitvoert, hangt af van je bedrijf en de branche waarin je werkt. Net als bij een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) bepaal je dit aan de hand van de risico’s binnen jouw organisatie. Zijn er grote risico’s, zoals werken met gevaarlijke stoffen, dan voer je vaker inspecties uit, bijvoorbeeld wekelijks.
In de norm voor VCA certificering is opgenomen dat maandelijks minimaal 1 werkplekinspectie wordt uitgevoerd per operationele werkplek. Deze “beste practice” kun je als bedrijf volgen.
Onze aanpak bij werkplekinspecties
Onze veiligheidskundige maakt ter plaatse een uitgebreide rondgang en interviewt medewerkers om een beeld te krijgen van de veiligheidssituatie op de werkplek. Er is aandacht voor onder andere arbeidsmiddelen, orde en netheid, voorbereiding op noodsituaties, fysieke belastig, gevaarlijke stoffen, persoonlijke beschermingsmiddelen en risicovolle werkzaamheden.
Tijdens de rondgang werken wij een inspectielijst af. Per onderwerp wordt aangegeven dat het in orde is of geven we advies over te nemen maatregelen. De bevindingen voorzien wij zoveel mogelijk van beeldmateriaal (foto’s). Aan het einde van de rondgang geeft onze adviseur direct een mondelinge terugkoppeling aan de opdrachtgever. Tot slot levert de adviseur een inspectierapport op met de uitkomsten van de inspectie, de checklist, uitkomsten van de interviews en eventueel advies over verbetermaatregelen.

Meer weten over wat we voor u kunnen betekenen?
Laat uw telefoonnummer achter en we
nemen zo snel mogelijk contact met u op:
Het eerste gesprek is altijd gratis en geheel vrijblijvend. Op basis hiervan krijgt u van ons een gedetailleerde offerte.