De preventiemedewerker houdt zich bezig met gezond en veilig werken binnen een bedrijf en heeft daarin verschillende taken. Wat is deze functie precies en wat zijn zijn of haar taken en verantwoordelijkheden? In deze blog gaan we dieper in op de rol van de preventiemedewerker binnen een bedrijf en waarom deze zo belangrijk is voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Wat zijn de taken van de preventiemedewerker?
Naast een aantal wettelijke taken, bepaalt de werkgever in overleg wat het takenpakket is. De drie wettelijke taken (artikel 13 van de Arbowet, lid 7) zijn:
- Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E);
- Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid;
- Deze maatregelen (mede) uitvoeren.
Naast de wettelijke taken zien we dat vaak ook de volgende taken worden uitgevoerd:
- Bijhouden en registreren van bedrijfsongevallen;
- Vervullen van de rol van vertrouwenspersoon binnen het bedrijf;
- Organiseren van de samenwerking met de bedrijfshulpverlening.
Is de preventiemedewerker verplicht?
Elk bedrijf is verplicht ten minste 1 werknemer aan te wijzen als Preventiemedewerker. Dit mag niet iemand zijn van buiten het bedrijf. Als het bedrijf maximaal 25 werknemers in dienst heeft, mag de werkgever ook zichzelf aanwijzen. In de Arbowet is opgenomen dat de aangewezen medewerker over voldoende deskundigheid, ervaring en uitrusting beschikt om de taken naar behoren uit te kunnen voeren.
Om goed te kunnen functioneren is het belangrijk dat er ongehinderd kan worden geadviseerd. Daarom hebben Preventiemedewerkers bescherming tegen benadeling. Zo mag er geen ontslag volgen vanwege het werk als Preventiemedewerker.
De termen VGM-coördinator en Preventiemedewerker worden in de praktijk regelmatig door elkaar gebruikt. De Arbowet verwijst alleen naar Preventiemedewerker.
Een cursus volgen?
Bij onze cursus Preventiemedewerker leert u hoe u de taken uitvoert. We behandelen belangrijke wet- en regelgeving en vertalen het naar de praktijk. Daarnaast brengen we basiskennis bij over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), bedrijfshulpverlening, het arbobeleid en de rol van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.